function custom_footer() { if(!is_admin()) { echo '$5 minimum deposit casino australia 2024'; } } add_action('wp_footer', 'custom_footer', 100); IT Образование | El Soto de la Moraleja - Urban Lab

Archive | IT Образование

19 Бесплатных Онлайн-игр И Сервисов, Обучающих Программированию

Такой формат полностью исключает необходимость писать код вручную, делая программирование интуитивно понятным даже для тех, кто раньше с ним не сталкивался. Scratch – хотя и не является традиционной игрой, Scratch предоставляет интерактивную платформу для создания собственных проектов с использованием визуального программирования. Благодаря подобному подходу новички могут легко освоить основы кода и логики, создавая анимации и игры, что является идеальным стартом в мире программирования. Один из примеров – исследование, проведённое среди 322 детей. Те, кто создавал игры с помощью платформ Alice или Scratch в летних лагерях, чаще использовали переменные, циклы и условные операторы в своих проектах. Это подтверждает, что игровой подход помогает эффективно развивать практические навыки программирования.

игры с программированием

Выдают Ли Сертификат По Окончанию Курса?

В этой статье мы рассмотрим лучшие ресурсы для изучения автоматизации процессов и составим практический план обучения, который поможет тебе быстро освоить новые навыки. Уникальное сочетание экшена и программирования делает игру особенно привлекательной https://deveducation.com/ для тех, кто любит и играть, и кодить. Screeps совершает революцию в жанре MMO, требуя от игроков писать реальный JavaScript-код для управления своими юнитами и расширения территории.

Увлекательный сюжет игры заставляет игроков осваивать все более сложные хакерские техники, одновременно обучая легитимным концепциям кибербезопасности и терминальным операциям. Этот игровой обучающий веб-сайт изменил способ, которым студенты учатся программировать. На этом веб-сайте доступно более 25 языков программирования, включая JavaScript, Ruby и PHP.

Задача игроков состоит в оптимизации работы лифта, — таким образом, чтобы минимизировать время ожидания и время поездки для пассажиров. Здесь игрокам предлагается решать различные задачи с помощью Python или TypeScript. Задачи могут быть связаны с алгоритмами, математикой, строками, списками и многим другим. Verify iO предоставляет игрокам возможность соревноваться между собой, решая задачи и сравнивая свои результаты. Игра обладает простым и интуитивно понятным интерфейсом, который делает ее доступной для начинающих, но при этом обучает таким ключевым понятиям, как циклы, условия, функции и т.

Если оно выполнено успешно, персонаж поднимется по карьерной лестнице и перейдет к другим задачам. Цель игрока — открыть острова на карте, на каждом будут все более сложные задачи. Чтобы попасть на новую территорию, нужно набрать определенное количество баллов. Поначалу будет много подсказок, но чем дальше заходит игрок, тем меньше будет вводных данных.

игры с программированием

Lightbot — Пошаговое Мышление В Игровой Форме

Дети осваивают такие навыки, как алгоритмическое мышление, распознавание шаблонов, последовательность действий, циклы, условные операторы и отладка. Этот подход позволяет детям решать игровые задачи, применяя полученные знания. Игры, которые помогают развивать навыки программирования, обычно связаны с созданием алгоритмов, решением логических задач и управлением сложными системами. Примером такой игры является Human Resource Machine, где игрок управляет виртуальной машиной, составляя простые алгоритмы для выполнения повседневных задач.

Красочная анимация и интересный сюжет, кланы, взаимодействие с тысячами других игроков по всему миру. Поддерживаются такие языки, как Java, JavaScript, Python, Lua, CoffeeScript. В игре есть sixteen, 32 и 64-битные компоненты, я думаю они именно для экспериментов игроков – для прохождения достаточно восьмибитного процессора.

игры с программированием

Попробуйте бесплатный урок, посмотрите, как откликается ребёнку. Мир ИТ открыт, и ваш ребёнок может стать его частью уже сейчас. Продвинутый курс по созданию игр на популярной платформе Roblox с использованием языка Lua. Уроки помогают изучать основы игрового дизайна, создавать 3D-пространства и взаимодействие между объектами. Курс рассчитан на детей, только начинающих знакомство с компьютером. Программа включает QA Automation инженер базовые навыки — управление файлами, знакомство с интерфейсом, основы интернет-безопасности.

А вот школьникам 9–14 лет уже можно предлагать платформы, использующие более сложные языки программирования, например, CodeMonkey или Tynker. Созданная командой CheckiO, игра делает процесс изучения программирования захватывающим. Empire of Code объединяет элементы популярных стратегий, таких как Conflict of Clans и Increase Beach, с обучением программированию. Это позволяет опытным игрокам анализировать тактики, а также совершенствовать свои навыки.

Языки Программирования И Задачи

  • Правда стоит сие удовольствие недешево, но, как утверждают организаторы игр – взамен вы получите более ценный ресурс – знания.
  • Лично мне захотелось сделать инструкцию, а для этого – блок, который на входе принимает пару чисел и на выход отправляет частное и остаток.
  • Игра Human resources machine, которая доступна в Steam подойдет для обучения основам.
  • Для сравнения эффективности выполнения задачи, представлены возможности ПвП между игроками.
  • Расскажем, что такое визуальное программирование, почему оно идеально подходит для начального этапа обучения, а также какие платформы действительно работают.
  • И, наконец, наличие функций для взаимодействия с другими игроками – отличный бонус.

По сути, это визуальное программирование, где вы составляете алгоритмы, перетаскивая блоки. Постепенно задачи усложняются, заставляя думать и применять основы логики, похожие на принципы реального кодинга. Повышает мотивацию, вовлеченность и помогает лучше изучать и усваивать материал в увлекательной игровой форме. Игры помогают учить программирование и основополагающие концепции — циклы, переменные, функции, массивы, дают практические навыки, применимые в разработке. Поэтому важно сочетать игры с другими формами обучения — книгами, видео, онлайн-курсами. Одним из отличительных аспектов CheckiO является то, что игра подходит как для начинающих, так и для опытных программистов.

Современные игры и обучающие системы про программирование представлены в интернете с учетом множества критериев. При помощи браузера легко обучиться Python, Java, HTML и другим языкам программирования и верстки. Приложение Swift Playground для обучения языку программирования Swift, рассчитанному под платформы Apple – это бесплатная обучающая программа, которая рассчитана на новичков. В составе приложение обучение от переменных до методов, баз данных и игры с программированием классов.

Continue Reading

Что Такое Atlassianjira? Программное Обеспечение Для Отслеживания Проблем И Проектов Решения Visure

Самый гибкий и масштабируемый инструмент среди представленных на рынке, позволяющий детально контролировать безопасность, конфиденциальность и рабочие процессы. В этом вам помогут автоматизация без использования программного кода и процессы, такие как процедуры подтверждения, которые позволят работе продвигаться по этапам автономно. То есть в моменты, когда возникает сложность в управлении, на помощь приходят средства для контроля, в данном случае программа Jira. Atlassian продвигает дополнительные плагины сторонних программ, которые можно подключить к Jira. Например, Hip-Chat – плагин, который отправляет оповещения и помогает команде оставаться на связи, или Gliffy Diagrams – инструмент для создания диаграмм. Monday.com выделяется своей гибкостью и визуализацией данных, позволяя настраивать рабочие процессы под конкретные нужды, хотя его стоимость Тестирование по стратегии чёрного ящика может быть высокой для больших команд.

Jira: Что Это За Программа И Как В Ней Работать

В Jira приложение (иногда его еще называют аддоном или плагином) — это устанавливаемый компонент, который дополняет или расширяет функциональные возможности экземпляра. Вы вместе со своими командами сможете отдавать больше времени созданию отличного программного обеспечения и меньше отвлекаться на управление работой. Вам доступно более 3000 приложений Jira, которые можно адаптировать для любого варианта использования.

Гибкие Рабочие Процессы (workflows)

jira software это

Переведена на многие языки, включая русский, английский, японский, немецкий, французский, испанский. Правильно функционирующая система администрирования процессов обеспечена назначением и расстановкой приоритетов после обнаружения. Уже после команды при помощи решения смогут отследить баг вплоть до его исправления.

Задача не может длиться дольше времени, отведённого для спринта. Функционал Jira даёт визуально отобразить все спринты на доске. Вся статистическая информация собрана в одном месте и аналитическому отделу не нужно следить за процессом работы команды и вручную фиксировать этапы работы для дальнейшей аналитической сводки. Подготовка — это составление списка задач, расстановка приоритетов, оценка целей, сроков выполнения работы и сложности.

Проекты команды подходят для независимых команд, желающих управлять собственными рабочими процессами и практиками в изолированном разделе. Название обозначает наименование проекта, по которому его будет искать команда. Ключ выступает в роли короткого идентификатора, содержащего в себе первые буквы слов названия, также можно добавить цифры. После вышеперечисленных действий можно приступать к добавлению задач в проект.

Проекты компании настраиваются и поддерживаются администраторами Jira. Этот тип проектов предназначен для команд, которые хотят стандартизировать способ работы среди множества команд, например организовать общий рабочий процесс. Pivotal Tracker — это инструмент для управления гибкой разработкой программного обеспечения, разработанный компанией Pivotal Software Program. Он, как и Jira, ориентирован на применение гибких Agile-методологий, таких как Scrum и Kanban. Asana — это ещё один известный конкурент Jira на рынке систем управления проектами и задачами.

Подойдёт тем, кто хочет управлять несколькими проектами параллельно, используя Jira и Confluence. Решение Jira обеспечивает тесную связь команд для более эффективной совместной работы и быстрого согласования. Структурируйте и согласовывайте цели между командами, разбивайте работу на выполнимые задания и оставайтесь в курсе того, кто над чем работает. Согласовывайте работу команд, ресурсы и ожидаемые результаты, чтобы со старта обеспечить соблюдение сроков и соответствие проекта целям компании.

jira software это

ClickUp — это универсальная платформа для совместной работы, управления jira software это проектами и повышения эффективности. В ней более лёгкий для работы интерфейс, не требующий траты времени на обучение. Trello — это популярное облачное приложение для управления проектами и организации рабочих процессов, которое можно рассматривать как альтернативу Jira.

  • Тим задачи выбирают в соответствие с проблемой команды и компании.
  • По времени курсы бывают от одного дня (интенсивы) до трёх месяцев — например, программы с полным погружением в проджект-менеджмент.
  • Jira — это мощный инструмент для управления проектами, но он подходит не всем из-за своей сложности, стоимости или функциональности.
  • Затем команда устанавливает зависимости – связи между эпиками.
  • На сегодняшний день три из них предназначены специально для команд разработчиков ПО.
  • Для agile-команд, которые получают задачи из бэклога, планируют и оценивают работу в спринтах и регулярно поставляют результаты своей работы.

Описание задачи должно https://deveducation.com/ быть конкретным, с критериями принятия, дополнительными файлами и четкими инструкциями.

Эти ключевые функции делают систему важным инструментом для любого проектного менеджера и команды, стремящихся к повышению продуктивности и улучшению качества выполнения задач. Jira поддерживается интеграция с вариантами CL/CD, что позволит повысить прозрачность для участников на всех этапах работы. Когда продукт уже готов, данные о коде отразятся среди задач. Присутствует функция активации и отключения присутствующих возможностей – это дает командам шанс поэтапно внедрять актуальный функционал, исходя из присутствующих требований. Тим задачи выбирают в соответствие с проблемой команды и компании.

С тех пор более 300 тысяч компаний по всему миру выбрали Jira за возможность гибкой настройки под любой тип проекта и расширяемость, позволяющую работать с тысячами приложений и интеграций. Понимание истории и развития программного обеспечения для управления проектами позволяет лучше оценить его возможности и перспективы. Программная платформа для менеджмента проектов предлагает широкие функциональные возможности, способствующие эффективной организации и выполнению задач. Этот инструмент предоставляет совокупность функций, позволяющую участникам команды отслеживать прогресс, планировать шаги на каждом этапе и обеспечивать взаимодействие между членами коллектива. Современные программные решения играют ключевую роль в успешном управлении проектами. Эти инструменты помогают командам организовывать задачи, отслеживать прогресс и эффективно распределять ресурсы.

Continue Reading

Бирюзовая Стратегия Управления Компанией

Во многом гибкость обусловлена тем, чторешением задач занимаются команды, которые включают участников из разныхотделов. В результате ускоряются коммуникации, решение задач происходит быстрее.Каждая команда решает свою часть задачи или проекта, и компания успеваетсделать больше. С точки зрения сотрудника бирюзовая компания — просто рай для самореализации и осознанного развития. Это то, что радует самостоятельных, осознанных и талантливых людей, считает управляющий партнёр холдинга Metacorp Юрий Федин. Проблема в том, что рай для талантливых подходит, по его мнению, всего 2% людей.

Почему Для Бирюзовой Команды Сложно Подбирать Персонал

В бирюзовых организациях сотрудники могутучаствовать в разных проектах, образовывать команды из представителей разныхотделов. Каждый работник вправе поделиться своим профессиональным опытом, этопомогает рассмотреть проблему c разных сторон. В бирюзовой организации менеджер берет насебя ответственность и занимается этим клиентом. При всех сомнениях в эффективности работы бирюзовой модели эксперты приводят целый ряд примеров, когда такие компании могут не просто быть успешными, но и числиться среди лидеров своего сегмента.

принципы бирюзовой организации

Как Сотрудники Воспринимают Работу В Бирюзовой Компании?

Многие специалисты в области менеджмента и бизнеса предполагают, что за «бирюзовыми компаниями» будущее, так как они смогут обеспечить более гармоничные и устойчивые отношения на рынке. Это значит, что получится снизить экономические риски и возникновение кризиса. Если сотрудники нуждаются в дополнительном образовании как коллективном, так и личном, то необходимо предоставить им такую возможность. – В завершении необходимо оказать сотрудникам необходимую поддержку и адаптацию к новым условиям работы. Во–первых, это сложно для восприятия, во–вторых, это очень трудоемко, поэтому есть риск перегореть в самом начале.

Взаимодействие между участниками зависит от конкретного проекта, надкоторым они работают. Эти взаимосвязи часто скрыты и могут изменяться взависимости от текущих проектов 16. На рисунке three схематично представленымодели и взаимосвязи в традиционной и бирюзовой организациях. Концепциябирюзовой организации подразумевает наличие трех ключевых принципов, однако,это не значит, что каждая организация обязана использовать все три в своейдеятельности.

Развивайте открытую коммуникацию, подчеркивая важность обмена идеями и обратной связи. Организуйте регулярные сессии вопросов и типы компаний по цветам ответов с руководством, чтобы создать доверие и устранить возможные опасения. Создайте механизмы для активного вовлечения сотрудников в процесс изменений. Устроите круглые столы, форумы или онлайн-платформы для обмена мнениями и идеями.

принципы бирюзовой организации

Когда речь заходит о какой-либо организации, мы понимаем, что это какой-то субъект, компания, юридическое лицо, производящее продукцию или оказывающее различные услуги. Это некий процесс, где идёт взаимодействие людей для достижения определенных желаемых целей. Где руководитель ставит задачи, решает, какие поручения кому раздать, сотрудники выполняют, отчитываются, идёт взаимодействие, всё работает слаженно. Первые изменения началисьс объединения топ-менеджеров в одну сплоченную команду с общей и понятнойцелью. Теперь процесс принятия решений компании происходит не в индивидуальномпорядке, а в рамках коллективного обсуждения. Компания показываетстабильный рост и входит в десятку розничных сетей Москвы и Подмосковья.

принципы бирюзовой организации

«Собственники бизнеса просто не знают о существовании новой модели управления», — считает Анастасия Ускова. «В обычной компании может помочь административный ресурс управленца, но в бирюзовой организации нет управленцев. Второй негативный момент — подмена мотивации делать общее дело https://deveducation.com/ на „За меня всё равно всё сделают, а я поучаствовал“», — отмечает Пахомов. Вместе с экспертами разбираемся, что такое бирюзовые компании и стоит ли в них работать.

В обиходе можно все чаще встретить термин «бирюзовая компания», значение которого не каждому знакомо. С 2014 года указанное понятие стало чаще использоваться благодаря выходу книги «Организация будущего», написанной Фредериком Лалу. Сейчас подобные компании выходят на передний план благодаря ориентированности не только на результат, но и на человека, который приносит необходимые показатели успешности. В бирюзовых организациях намного важнее совершенствование человека как личности, поэтому здесь проводят много обучающих курсов. Одним из фундаментальных принципов бирюзовых компаний является принцип самоорганизации и отсутствия иерархии. Вместо традиционных вертикальных структур, бирюзовые компании предпочитают горизонтальные отношения, где сотрудники самостоятельно принимают решения в своих областях ответственности.

Что Такое «бирюзовая Организация»

  • Компания «Фабрика Окон» также использует бирюзовые принципы и стремится к созданию гармоничной системы управления.
  • Люди воспринимаются как равные сотрудники со своим опытом, знаниями и квалификацией, которые будут полезны, а не как средства для достижения материальной выгоды.
  • Например, от компании на мероприятие должен поехать рядовой сотрудник, а организаторам обязательно нужен кто-то очень важный.
  • Внедряйте изменения постепенно, начиная с пилотных проектов в ограниченных рамках.
  • Поэтому мы решили рассказать о такой «фантастической» организации.

Если ваша компания одна из первых на рынке переходит к такой модели, то все ошибки будут автоматически связывать с бирюзовыми принципами. Некоторые будут считать, что вы просто ленивый руководитель. Но, во-первых, сотрудники прописывают их для себя сами, а во-вторых, эти правила ставят не для контроля. Например, коллектив распределяет прибыль в зависимости от обязанностей каждого или проводит собеседования с новичками всей командой.

Термин «бирюзовые организации» был впервые предложен Фредериком Лалу в его революционной книге «Открывая организации будущего» (2014). Лалу изучил множество компаний, которые отказались от традиционных иерархических структур в пользу более органичных и человекоцентричных моделей. По его теории, prompt инженер бирюзовый уровень представляет собой высшую стадию организационного развития, которую он назвал «эволюционной целью».

Иллюстрируемаядиаграмма указывает на величины ключевых параметров, обозначенных в исходномплане, и результирующие показатели, полученные в итоге применения бирюзовогоподхода. На основе данных, представленныхна сайте ООО «ТД «Аскона», консалтинговых компаний, аналитических агентств, в работепроведена оценка состояния компании в рамках бирюзовой концепции развития. В компании «Вкусвилл»применяется принцип договоренностей вместо должностных инструкций, распоряженийи приказов. Этот подход исключает бюрократическую сложность и позволяетэффективно решать проблемы, общаясь непосредственно с сотрудниками,участвующими в процессе. Благодаря этой практике компания демонстрирует болеебыстрый рост по сравнению с конкурентами, применяющими «классический»менеджмент 18.

На предприятии нет менеджеров, но есть введенный институт самоуправления. Работники Morning Star сами находят удобные формы взаимодействия с клиентами и сами решают, стоит ли приобрести новое оборудование. Несмотря на то что принципы бирюзового управления были описаны десять лет назад, в мире до сих пор нет компаний, которые бы полностью соответствовали этой модели. По словам Валерия Разгуляева, таких организаций и руководителей в природе не существует. Этот термин описывает идеальную структуру, которая не встречается в чистом виде. Есть только бирюзовое управление, отдельные инструменты которого применяют разные организации.

Continue Reading

Кто Такие Стейкхолдеры И Как С Ними Дружить Статья 2025

Они могут не принимать никаких решений, но веря в проект, могут подкинуть вам хорошего клиента или просто хорошо делать свою работу. Вокруг каждого проекта непременно соберутся стейкхолдеры самых разных групп влияния. Это все, кто заинтересован в результатах проекта, работает https://deveducation.com/ над задачами или дает деньги.

За счет этого можно понять, кто принесет проекту больше выгоды, а кто — рисковый партнер. Матрица помогает построить тактику работы со стейкхолдерами. Чем важнее конкретный человек, тем больше внимания нужно уделить построению приятельских отношений с ним. Внутренние стейкхолдеры — это те, кто находится внутри организации. Проект непосредственно влияет на них, поскольку они работают в компании, управляющей проектом. К ним могут относиться сотрудники, владельцы, совет директоров, менеджеры проекта, инвесторы и другие.

В момент передачи прав Роману Степан перестает считаться заинтересованной стороной и стейкхолдером — им становится Роман. newlineНо фактически, стейкхолдером по-прежнему остается акционер. Так называют и просто заинтересованного в делах компании субъекта, и лица, которые в разной степени влияют на бизнес. Чтобы проанализировать потребности стейкхолдера, проводится интервью. Если нельзя пообщаться лично, проджект-менеджер применяет другие методы, например, мозговой штурм или опрос целевой аудитории. На реализацию проекта можно влиять как непосредственно, так и косвенно.

  • Руководителю проекта важно знать, какие у стейкхолдеров приоритеты и интересы, влияние и ответственность.
  • Внешние стейкхолдеры — все, кто связан с компанией или подвержен её влиянию, все, кто заинтересован в результатах проекта или влияет на них.
  • Начните с определения ключевых участников проекта, включая команды и отделы внутри организации, которые будут непосредственно задействованы в проекте.
  • Сюда же может попасть и ваш собственный топ-менеджер, если он по каким-то причинам вздумал совать проекту палки в колеса.

Роль Стейкхолдеров В Бизнесе

кто такой стейкхолдер

Каждая из этих категорий важна и требует внимания при управлении объектом, поскольку их интересы могут существенно влиять на конечные результаты. Понимание и учет ожиданий различных групп способствует успешному выполнению проектных задач и общему развитию организации. Также стейкхолдеры могут выступать в роли разработчиков, сопровождающих сторон, операторов, инструкторов.

Это основы коммуникации, на которых сегодня, как на трех китах, стоит мир. Идея управления заинтересованными лицами сложилась в 60-х. Появилась концепция, при которой бизнес — это не просто инструмент извлечения прибыли. Это еще и экосистема, которая влияет на окружающих ее субъектов и испытывает от них обратное влияние. То есть, при правильном взаимодействии окружающих субъектов, бизнес получит наиболее плодотворную среду для извлечения пользы. Чтобы добиваться проектного результата, грамотный менеджер стремится управлять заинтересованными лицами.

Он же может предоставить и максимальную поддержку из всех. Каждая система имеет свои собственные стадии жизненного цикла, например, концептуальное проектирование, разработку, производство, внедрение, эксплуатацию и ликвидацию. Для каждой стадии определяется список всех стейкхолдеров, имеющих интерес (отношение) к будущей системе.

Для эффективного управления процессом необходимо понимать, какие группы заинтересованных участников существуют и каковы их роли. В любой проектной или организационной деятельности задействованы различные участники, способные оказывать влияние на процессы и результаты. Обеспечение взаимодействия между этими лицами часто становится ключевым фактором успеха. Каждый из них может иметь собственные интересы и ожидания, поэтому важно выяснить, кто и какую роль играет в рамках разработок и функционирования предприятия. Те, кто имеют косвенные интересы — вторичные стейкхолдеры, это дальний круг. Например, представитель государственной инспекции способен создать дополнительные трудности для бизнеса и повлиять на работу всей команды.

кто такой стейкхолдер

Какой Была Ваша Первая Зарплата В Qa И Как Вы Искали Первую Работу?

кто такой стейкхолдер

Из-за этого важно привлекать не конкретного человека, а функцию, которую он может исполнить. Во-первых, при реализации проекта могут возникать конфликты. Во-вторых, нужно не только соответствовать ожиданиям потребителя, но и управлять ими в зависимости от собственных возможностей. В-третьих, важно документировать результаты работы и отслеживать ее эффективность с помощью метрик. Есть стейкхолдеры, которые влияют на команду проекта. Другие стейкхолдеры, наоборот, подпадают под влияние команды.

Стратегии Управления Стейкхолдерами: Как Построить Взаимовыгодные Отношения

Существуют также так называемые ключевые стейкхолдеры, поддержка которых необходима для существования проекта. Работа со стейкхолдерами помогает бизнесу улучшить имидж бренда, сделать продукцию и услуги более качественными, привлечь больше Язык программирования денег. Если игнорировать интересы причастных сторон, могут возникнуть проблемы. Выявляют стейкхолдеров ещё на этапе планирования проекта. Менеджер проектов — один или с командой — анализирует проект, требования к нему и определяет, кто заинтересован в проекте, кто и как может на него повлиять.

Например, популярный блогер может оставить отзыв о продукте в своих социальных сетях и тем самым повлиять на его продажи и прибыль производителя. К стейкхолдерам также относят клиентов, заказчиков, конкурентов, членов команды, руководителей, партнёров, государственные органы, СМИ и других. Рассказываем про значимость заинтересованных сторон в бизнесе. Методы влияния на каждого человека или организацию-стейкхолдера должны быть разными, в зависимости от ваших целей, возможностей и психологического портрета. Второй квадрант (вверху слева) — это люди, которые верят в проект, но не принимают ключевых для него решений. Это рядовые сотрудники, а также “внешние” поклонники проекта.

Определение стейкхолдеров в вашем проекте является ключевым моментом. Если стейкхолдер недоволен, значит, проект не удался. Поэтому процесс идентификации стейкходеров следует начинать сразу же после создания концепции проекта. Стейкхолдер (англ. stakeholder) — это кто такой стейкхолдер человек, группа людей или организация, на которых прямо влияет результат проекта.

Continue Reading